Работать в компании "К-МЕНЕДЖМЕНТ" — означает быть частью ежедневных достижений и открытий. Мы объединили более 1000 профессионалов своего дела, которые вместе реализуют амбициозные задачи для развития компании. И наш коллектив постоянно растет и пополняется.
"К-МЕНЕДЖМЕНТ" — это люди, объединенные общими ценностями: профессионализм, сплоченность, ответственность, открытость и стремление совершенствоваться.
Дорогие друзья!
Я рад Вас приветствовать от лица компании "К-МЕНЕДЖМЕНТ"!
Сегодня "К-МЕНЕДЖМЕНТ" — один из лидеров отрасли по технологическому оснащению. Основа успеха нашей компании — это наш «золотой фонд», а именно — сотрудники. Знание техники и технологии, соблюдение правил охраны труда и промышленной безопасности, а также взаимовыручка и командная работа, являются факторами успеха нашего совместного дела. Не всем под силу этот нелегкий труд, только настоящие профессионалы готовы круглосуточно в суровых условиях северного региона вдалеке от семьи осваивать крупнейшее угольное месторождение России. Мы позаботились о конкурентоспособной оплате труда, социальных выплатах и льготах, комфортном пребывании на вахте, программах обучения для детей наших сотрудников и многое другое, чтобы работники могли работать и не переживать о завтрашнем дне. Если Вас не пугают сложные задачи и Вы нацелены на результат, буду рад Вас видеть в числе работников компании "К-МЕНЕДЖМЕНТ"!
С уважением, генеральный директор
ООО "К-МЕНЕДЖМЕНТ"
Игорь Александрович Ковач
Работникам "К-МЕНЕДЖМЕНТ", выполняющим работы вахтовым методом, за каждый день пребывания в местах производства работ в период рабочей вахты, а также за фактические дни нахождения пути от пункта сбора до места выполнения работы и обратно устанавливается вахтовая надбавка в размере 1050 рублей.
Работникам "К-МЕНЕДЖМЕНТ" осуществляется компенсация проезда за счет работодателя, от места жительства до пункта сбора и обратно, трудоустройство происходит в г. Нерюнгри.
Пункт сбора – ст. Улак Амурской области.
Производится оплата междувахтового отдыха, согласно ТК РФ.
Вахтовый метод работы (45 дней вахты/45 дней межвахты), продолжительность рабочего дня составляет 11 часов с учетом перерыва на обед.
28 дней основного отпуска, дополнительный отпуск за Работу в районе крайнего Севера за фактически отработанное время, но не более 24 календарных дней.
Проживание сотрудникам предоставляется в общежитиях, в комнатах до 2‑6 койко-мест.
Оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, оплата медицинского осмотра.
Всем Сотрудникам "К-МЕНЕДЖМЕНТ" и детям, находящимся на их иждивении, один раз в год за счет Компании оплачивается стоимость проезда к месту проведения отдыха и обратно.
Сотрудникам "К-МЕНЕДЖМЕНТ" компенсируются затраты на приобретение санаторно-курортных или туристических путевок (далее - путевок) в сумме до 50 тыс. руб. (с учетом НДС).
Сотрудникам "К-МЕНЕДЖМЕНТ" ежеквартально компенсируются затраты на содержание (питание) детей в ДДУ, в возрасте от 2 до 6 лет (включительно), в сумме до 25 000 рублей в год на каждого ребенка.
Сотрудникам "К-МЕНЕДЖМЕНТ" ежеквартально компенсируются затраты на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных залов, бассейнов и т.п., в размере до 5 000 рублей на одного Сотрудника в год.
Сотрудникам "К-МЕНЕДЖМЕНТ" компенсируются затраты на получение платного медицинского обслуживания в размере не более 10 000 рублей в год.
| Техника | Кол-во |
|---|---|
| Белаз 75306 (220тн) | 67 |
| Белаз 75131 (130тр) | 35 |
| Белаз 75585 (90тн) | 26 |
| Экскаватор ЭКГ-18 | 15 |
| Экскаватор Liebherr R976 | 13 |
| Экскаватор Liebherr R9100 | 4 |
| Экскаватор Liebherr R9350 | 1 |
| Техника | Кол-во |
|---|---|
| Буровой станок DM 1200 | 2 |
| Буровой станок DM 45 | 1 |
| Буровая установка Leopard | 2 |
| Буровая установка Sunward SWD 250 | 8 |
| Буровая установка Sunward SWD 200 | 2 |
| Буровая установка Everdigm D700 | 2 |
| Техника | Кол-во |
|---|---|
| Грейдер HBM-Nobas BG240 | 5 |
| Бульдозер Liebherr R764 | 8 |
| Бульдозер Liebherr R776 | 10 |
| Бульдозер K700 | 2 |
С первых дней работы компании мы сделали акцент на людях. И те результаты, которых мы достигли за совсем небольшой промежуток времени — лучшее доказательство правильности избранной стратегии. Ведь, люди — самый главный подтвержденный ресурс любого предприятия. Мы ценим и поощряем инициативы сотрудников, и помогаем им воплощать идеи, которые улучшают не только рабочий процесс, но и жизнь коллектива.
Мы развиваем систему наставничества, что привлекает все больше молодежи, ведь у них есть возможность учиться и постигать тонкости ремесла у состоявшихся профессионалов. Мы предоставляем сотрудникам равные возможности для раскрытия таланта и потенциала, чтобы помочь реализоваться в профессии. Мы верим в потенциал молодых талантов. Мы ценим опытных профессионалов, они — основа нашей компании.
Компания "К-МЕНЕДЖМЕНТ" ориентирована на стратегию роста. Это возможно только благодаря профессиональным и инициативным сотрудникам, способным обучаться и держать курс на развитие в процессе всей трудовой деятельности. Выстроенная система обучения и развития охватывает весь персонал — от рабочих до генерального директора, предоставляя возможности реализовать весь свой потенциал в профессии и в карьерном росте.
В рамках обучения и развития проводятся:
Дети работников "К-МЕНЕДЖМЕНТ", поступающие в ВУЗы и другие учебные заведения, могут принять участие в программе «Целевой подготовки» с гарантированным трудоустройством в Компании после успешного завершения обучения в ВУЗе.
С 2022 года в компании "К-МЕНЕДЖМЕНТ" реализуется программа по сотрудничеству с высшими учебными заведениями. В рамках этой программы учитываются кадровые потребности предприятия в краткосрочной перспективе и осуществляется подготовка необходимых специалистов. В ВУЗах формируется резерв из перспективных студентов последних курсов, которые проходят обучение по дополнительным программам, учитывающим специфику будущей профессии, в соответствии с кадровыми потребностями Компании.
От 220 000 руб. «на руки» за месяц вахты
От 395 000 руб. «на руки» за вахту, включая вахтовую надбавку
От 28 000 руб. «на руки» в межвахтовый период
От 430 800 руб. «на руки» за вахту, включая вахтовую надбавку
От 25 250 руб. «на руки» в межвахтовый период
От 380 000 руб. за вахту «на руки»
От 27 000 руб. за межвахту «на руки»
От 380 000 руб. «на руки» за вахту, включая вахтовую надбавку
27 000 руб. «на руки» в межвахтовый период
От 456 650 руб. «на руки» за вахту, включая вахтовую надбавку
От 34 250 руб. «на руки» в межвахтовый период
От 402 350 руб. «на руки» за вахту, включая вахтовую надбавку
От 29 300 руб. «на руки» в межвахтовый период
От 345 000 руб. «на руки» за вахту, включая вахтовую надбавку
24 000 руб. «на руки» в межвахтовый период
От 390 000 руб. «на руки» за вахту, включая вахтовую надбавку
От 26 000 руб. «на руки» в межвахтовый период
От 334 000 руб. «на руки» за вахту, включая вахтовую надбавку
От 22 000 руб. «на руки» в межвахтовый период
От 357 000 руб. «на руки» за вахту, включая вахтовую надбавку
25 000 руб. «на руки» в межвахтовый период
От 407 000 руб. «на руки» за вахту, включая вахтовую надбавку
32 000 руб. «на руки» в межвахтовый период
